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永新縣人社局“三強化”做好薪酬調查工作 發表時間:[ 2019-06-13 ]  來源:[ 永新縣人社局 ]  瀏覽次數:[ 1172 ]

  為準確把握企業職工薪酬基本情況,弄清存在問題和癥結,近日,永新縣人社局堅持從業務培訓、服務手段、數據審核三方面入手,對該縣企業收入成本和職工工資收入分配情況進行了薪酬抽樣調查工作。
  一是注重業務培訓,提高綜合素質。面對今年較往年填報方式等的變化,該縣專門舉辦企業薪酬調查培訓會,針對企業薪酬調查的內容、范圍和對象、工作流程、指標解釋及薪酬調查系統操作等進行了專題輔導培訓,進一步提升企業對薪酬調查工作的認識及填報系統的操作水平。

  二是創新服務手段,確保調查質量。除了采取電話解答、上門服務的方式外,該縣人社局還建立企業薪酬調查臨時微信群,人社局負責薪酬調查的工作人員可以在群里及時解答企業提出的各種問題,對于沒有熟練的計算機操作人員的企業提供上門指導和服務,及時處理調查和填報過程中的疑難問題,確保薪酬調查工作如期完成。

  三是認真審核數據,確保數據真實。對于企業上報的數據,嚴格按照要求進行審核,工作人員除利用系統自動審核外,還對上報數據進行了邏輯性審核,對調查和填報存在的問題及時反饋和修改,確保了調查數據真實有效。

  目前,該縣16家企業的信息已全部調查上報完成,通過了市級數據審核。( 汪篤禮)

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