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南昌市勞動人事爭議仲裁院在“仲裁能手”技能練兵比武中打出一蹚有力“組合拳” 發表時間:[ 2019-06-06 ]  來源:[ 省勞動人事爭議仲裁院 ]  瀏覽次數:[ 3722 ]
  按照人社部、省廳關于開展窗口單位業務技能練兵比武試點工作的有關要求,在市局的統一部署下,南昌市勞動人事爭議仲裁院以落實“一切為了群眾、一切為了和諧”兩大任務為己任,從2019年3月起,在全市范圍內如火如荼開展了勞動人事爭議“仲裁能手”技能練兵比武活動。活動中,該院用好“推、引、帶、比、促”五字訣,練硬功、打擂臺、強技能,打出一蹚有力“組合拳”,扎實推進練兵比武工作制度化、常態化、品牌化建設,取得了顯著成效。
  用項目“推”:成立了由副局長任組長的練兵比武領導小組,明確要求各縣區仲裁院院長為第一責任人并建立相應組織領導機構;先后籌集3萬余元編印了《全省勞動人事爭議法律法規政策匯編》、《業務知識測試題庫》、學習筆記等一系列學習資料,免費發放給全市每位仲裁工作人員學習使用。
  用機制“引”:制定了《南昌市勞動人事爭議“仲裁能手”技能練兵比武活動工作方案》,明確了活動目的、對象、方法步驟、獎項設置等內容,對全市練兵比武活動進行了統籌安排和部署,要求全市各縣區勞動仲裁部門形成上下一股繩,確保各節點工作“一鼓作氣、一氣呵成、一站到底”。各縣區結合自身職能,細化工作計劃,練其所用、強其所干,有效形成了全員化、常態化的大練兵格局。
  用擂臺“比”:堅持“一日一練、一周一考”的學習方式,集中學習加個人自學相結合、學習和考試相結合,以比促練、以練促用,有效推動了練兵比武活動的開展。4月19日,以市仲裁院為主考場,各縣區仲裁院設置分考場的形式組織了市級初賽。在此基礎上,5月11日又集中組織開展了技能練兵比武市級決賽。通過兩次比武選拔,不僅掀起了“練兵比武”備戰熱潮,更有一批素質高、業務精、能力強的仲裁人員脫穎而出。全省決賽前夕,市仲裁院還不惜財力,組織所有參賽人員進行了三天封閉集訓。5月18日,南昌隊赴撫州參賽點參加了全省筆試決賽。參賽人員個個精神飽滿、奮勇爭先,展現了南昌仲裁良好的業務素質和精神風貌。我市9名參賽人員入闈全省筆試前20名,整裝待發參加全省面試決賽。
  用典型“帶”:市仲裁院把典型引導作為推動“仲裁能手”技能練兵比武工作的重要環節,以點帶面推進工作。該院分別選樹了2018年全市人社系統“十大經辦能手”獲得者--立案調解庭庭長陳文璇、以及辦案經驗豐富的經開派出庭庭長陳博醫兩名優秀典型事跡廣泛宣傳,號召全院上下向先進典型學習,產生了積極影響。
  用宣傳“促”:積極落實練兵比武活動“一周一宣傳”制度,每周按時向省廳和市局報送我市練兵比武活動的進展情況、具體做法和成效成果、照片資料及宣傳稿件。對比賽和學習情況進行了拍照和視頻錄制留存,并精心制作了練兵比武活動宣傳展板。中國勞動保障報、中國就業網、省廳網站等紛紛對我市“仲裁能手”技能練兵比武活動的經驗做法進行了宣傳報道。
  通過“仲裁能手”技能練兵比武活動的開展,我市勞動仲裁隊伍能力水平和整體素質得到進一步提升,有力推動了我市勞動仲裁規范化、專業化建設,鞏固了行風建設成效,提高了服務效能,為構建和諧勞動關系作出了應有貢獻。
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