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江西省出臺措施支持困難企業穩定就業崗位 發表時間:[ 2019-06-12 ]  來源:[ 廳就業處 ]  瀏覽次數:[ 6023 ]

  日前,為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署,做好企業穩定就業崗位工作,及時幫助面臨暫時生產經營困難企業渡過難關,江西省人力資源社會保障廳、省發改委、省工信廳、省財政廳、省生態環境廳、省市場監管局、省稅務局、省統計局等8部門聯合出臺了《關支持困難企業穩定就業崗位有關工作的通知》,《通知》從困難企業認定條件、困難企業認定程序、支持困難企業穩崗政策等方面作出了規定。在今年1月1日到12月31日期間,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員符合條件的參保企業,可申請返還失業保險金,標準可按上年度6個月的統籌地月人均失業保險金和企業上年度月均參保職工人數確定;對困難企業開展職工在崗培訓所需經費從企業職工教育經費中列支后,不足部分經所在地人力資源社會保障部門審核評估合格的,給予不超過不足部分的50%支持。

  面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的企業需同時具備 5個條件:我省2018年以來持續開展生產經營,未被列入異常經營名錄或嚴重違法失信企業名單的企業;生產經營活動符合國家和我省產業結構調整和環保政策;提交申請前一個月應已連續參加失業保險并足額繳費12個月以上;2019年6個月以上主營業務收入同比下降30%以上虧損的企業或利潤同比下降50%以上的企業;企業與工會組織協商制定穩定就業崗位措施,采取措施不裁員或少裁員,裁員率低于失業保險統籌地區城鎮登記失業率。組織開展職工培訓等,2018年實際使用培訓經費額達到當年應提取職工教育經費額,2019年報告期實際使用培訓經費額超過上年度應提取職工教育經費額50%以上。

  《通知》明確了困難企業認定程序。企業可從省人社等部門網站下載或到統籌地的人社等部門領取并填寫《困難企業申請認定表》,企業將有關材料統一報送統籌地人社部門受理并進行初審。工業園區內的企業可向所在地工業園區管委會提出書面申請,工業園區管委會對數據進行核查后集中報統籌地人社部門受理。受理時間:從2019年7月1日起,到2020年1月10日止。有關部門按規定進行審查復查、聯審會審和公示認定等工作。

  《通知》要求,各地要加大精準支持力度,突出對符合產業發展方向、長期吸納就業人數較多、暫時出現經營困難的企業的政策支持。要建立實名制服務信息系統,及時記載服務企業、穩定崗位信息,密切跟蹤困難企業、下崗失業人員享受政策服務信息。對技術落后、沒有市場前景、生產恢復無望、嚴重失信的,以及屬于淘汰落后產能和過剩產能范圍的企業,不得發放穩崗返還。實施失業保險返還政策的統籌地應具備上年失業保險基金滾存結余具備24個月以上支付能力的條件。返還資金一次性發放,一戶企業只能享受一次。要防范資金風險,確保失業保險基金和就業資金收支總體平衡和安全。對違法違規行為堅決按規定追究責任,并在社會法人和自然人信用作相應記錄。

  附件:困難企業申請認定表

 

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